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Ferienanspruch im Arbeitsrecht – was sollte im Arbeitsvertrag stehen?
Posted by Michele Blasucci on
In der Schweiz muss der Arbeitgeber mindestens vier Wochen Ferien pro Jahr gewähren. Aber was muss im Arbeitsvertrag stehen?
Unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag – was ist zu beachten?
Posted by Michele Blasucci on
Ein befristeter Arbeitsvertrag endet automatisch nach Ablauf einer bestimmten Dauer oder mit Eintritt eines definierten Zeitpunktes. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag muss zur Beendigung ordentlich gekündigt werden.
Arbeitsort im Arbeitsvertrag – was ist zu beachten?
Posted by Michele Blasucci on
Der Arbeitsort wird im Arbeitsvertrag festgelegt. Es können auch mehrere Standorte oder ein Gebiet vereinbart werden. Für eine Änderung des Arbeitsortes muss der Arbeitnehmer grundsätzlich zustimmen.
Probezeit im Arbeitsvertrag – was ist zulässig?
Posted by Michele Blasucci on
Die Probezeit im Arbeitsvertrag beträgt ohne andere Vereinbarung 1 Monat.
Arbeitsvertrag: Pflichten des Arbeitnehmers und der Arbeitgeberin
Posted by Michele Blasucci on
