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Fristlose Kündigung des Arbeitsvertrages – was ist zu beachten?
Posted by Michele Blasucci on
Die fristlose Kündigung des Arbeitsvertrages ist nur aus wichtigem Grund möglich. Liegt kein wichtiger Grund vor, kann der Arbeitgeber verpflichtet...
Beendigungsgründe im Arbeitsvertrag: was ist zu beachten?
Posted by Michele Blasucci on
Der Arbeitsvertrag kann auf fünf verschiedene Arten beendet werden.
Ferienanspruch im Arbeitsrecht – was sollte im Arbeitsvertrag stehen?
Posted by Michele Blasucci on
In der Schweiz muss der Arbeitgeber mindestens vier Wochen Ferien pro Jahr gewähren. Aber was muss im Arbeitsvertrag stehen?
Unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag – was ist zu beachten?
Posted by Michele Blasucci on
Ein befristeter Arbeitsvertrag endet automatisch nach Ablauf einer bestimmten Dauer oder mit Eintritt eines definierten Zeitpunktes. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag muss zur Beendigung ordentlich gekündigt werden.
Arbeitsort im Arbeitsvertrag – was ist zu beachten?
Posted by Michele Blasucci on